Será del 40,6 % el aumento para los empleados municipales

Se otorgará en tres tramos: abril, mayo y julio. La suba será aplicada sobre el salario básico de los trabajadores activos y pasivos. El nuevo piso de ingresos se fijó en 40.000 pesos.

“Sabemos que aún falta pero estamos conformes”, comentó Evangelina Artaza, secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales, al evaluar el cierre de la negociación paritaria. El acuerdo fue alcanzado este jueves, durante una reunión de la que participaron la secretaria de Gobierno, Clara Zunino; el secretario de Economía, Gastón Boido; el subsecretario del área, David Valerga; y la subdirectora de Recursos Humanos, Agustina Bertera. Los trabajadores estuvieron representados por los tres gremios que los agrupan: participaron Roxana Fernández en nombre de la Asociación de Trabajadores Municipales, Hugo Bonafina por ATE y Artaza junto a Norberto Maidana y Gabriel Palacios por el Sindicato de Trabajadores Municipales.

El nuevo piso salarial de 40.000 pesos implica un incremento del 62,8% respecto de la base anterior, de 24.570 pesos, lo que favorece especialmente a los salarios más bajos. Unos 500 trabajadores (más de la mitad de la plantilla) se verán beneficiados con esta suba.

Una vez concluida la negociación, los representantes gremiales fueron recibidos por

el intendente Juan Ignacio Ustarroz.

Para la totalidad de la planta el alza acordado es del 40,6 %, a cobrar en abril (20 %), mayo (6,5 %) y julio (10 %). “Fue una negociación ardua”, confesó Artaza en diálogo con Radio Meridiano. “En el último tramo de la reunión no nos poníamos de acuerdo con la distribución del aumento. Lo bueno es que va todo al básico, que era un pedido de vieja data de los jubilados sobre todo”.

En paralelo, se acordó una suba del 54 % en el pago por presentismo a los trabajadores activos, llevando la suma a 6.000 pesos anuales. El premio correspondiente a 2021 se cobrará con el salario de este mes. Asimismo, se concedió un bono por única vez de 4.000 pesos, también a pagar con el sueldo de marzo.

Hubo acuerdo en firmar una cláusula de revisión para el mes de septiembre, “aunque si los precios se disparan podríamos reunirnos antes”, sostuvo la dirigente. “Al haber aumentado la nafta y estar previstos otros dos incrementos, lamentablemente la inflación va a subir, y estaremos atentos a eso”, advirtió.

“No hay duda de que falta, pero quedamos conformes. Sabemos cómo es la recaudación y cómo ingresa la coparticipación (a Mercedes), pero estamos convencidos de que esto se puede mejorar”, concluyó Evangelina Artaza.