Los municipales podrían ir al paro en disconformidad con la paritaria

Se mantienen en estado de alerta y movilización tras haber firmado un acta acuerdo con el Ejecutivo para recibir un incremento del 10 por ciento al salario básico para este mes y el otro tanto en agosto.

Evangelina Artaza, referente del Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes (STMM), recordó que la propuesta inicial del Municipio había sido de un 7 por ciento mensual de julio a septiembre, pero fue rechazada. Recibieron entonces una segunda oferta, del 10 por ciento en julio y en agosto (acumulativo), que también recibió el rechazo del 95 por ciento de los trabajadores. Sin embargo, el acuerdo se firmó, aunque en disconformidad.

“Nos pasa que los trabajadores no van a ver el aumento en julio porque tenemos una suma a cuenta de paritarias en la categoría inicial ($ 163.000 de básico). Es decir que los $ 16.334 pesos sin descuentos que recibirán de aumento van a salir de la suma a cuenta de paritarias. Si a eso le sumamos los descuentos, el trabajador va a terminar cobrando menos que antes“, planteó.

El STMM espera ahora que el Ministerio de Trabajo lo convoque a una audiencia “y que el intendente nos devuelva un poquito de todo lo que las y los trabajadores le brindamos a la comunidad”. El pedido inicial del Sindicato era de un aumento del 60 por ciento al básico desde este mes.

“Obviamente, nosotros sabemos que hay una crisis macroeconómica, no somos ajenos a eso. Por eso hablamos tanto del cuidado de los recursos. Al día de hoy, cobramos casi tres masas salariales en horas extra, pero no son para todos. Entonces la disparidad de sueldos es muy grande. Y nosotros tenemos que bregar por las 1.200 familias que tenemos detrás”, señaló la dirigente gremial.

“La intención no es ir a una medida de acción directa, pero de no llegar a un acuerdo la habrá”, avisó Artaza. ¿Irían a un paro?, le preguntaron. “Sí, exactamente”.