Discutirán desde el próximo jueves la paritaria municipal

El sindicato que nuclea a los trabajadores de la comuna rechaza hablar de porcentajes de incremento salarial y prefiere referirse a una recomposición más amplia “porque venimos muy atrasados”.

Lo anticipó el intendente Juan Ignacio Ustarroz al dejar inaugurado el período de sesiones del Concejo Deliberante, y lo confirmó ante el micrófono de Radio Meridiano la titular del Sindicato de Empleados Municipales, Evangelina Artaza: desde el jueves 10 se comienza a negociar la paritaria del sector, sin una fecha límite para alcanzar un acuerdo.

“No es sólo el tema sueldos sino que apuntamos también a una modificación del convenio colectivo, para lo que vinimos trabajando durante todo el año pasado”, señaló la dirigente. “Aspiramos a que el Ejecutivo tome nuestros reclamos, porque muchas cosas van cambiando y todo lo que no está escrito no existe”, afirmó.

Artaza rechazó que la hayan “sacado de contexto” al referirse a eventuales porcentajes de incremento salarial. “Yo dije en una ocasión que Luján estaba pidiendo un 90 % y que en unos días más firmará por un 50 %, pero eso es Luján; nosotros hablamos de una recomposición salarial porque venimos muy atrasados. Esperamos una decisión política de la Nación y la Provincia”.

Evangelina Artaza (izquierda), junto a otras referentes del sindicato.

El Sindicato de Empleados Municipales de Mercedes cuenta con 431 afiliados sobre un total de casi mil trabajadores municipales (prácticamente el 50 % lo integra la planta política).

Un empleado sin antigüedad que cumple con una jornada laboral de seis horas cobra un salario básico de 18.000 pesos, más los extras, lo que lleva el ingreso a unos 26.000 a 28.000 pesos. Con diez años de trabajo y la misma jornada laboral de seis horas el salario asciende a casi 35.000 pesos.