La paritaria municipal, muy lejos de la expectativa del gremio más numeroso

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes (STMM) llegó a la reunión con el Ejecutivo con un pedido del 15 por ciento de incremento salarial desde este mes. La propuesta oficial fue 5 por ciento ahora y otro tanto en agosto. Finalmente cobrarán 6 por ciento en cada uno de esos tramos.

Evangelina Artaza, referente del STMM, contó por Radio Meridiano que el preámbulo de la conversación con las autoridades fue un pantallazo que les dieron de cómo están hoy las cuentas del distrito. “La Municipalidad realmente está con una crisis financiera” reconoció la dirigente, y recordó que ya en enero se había dispuesto una suerte de feria administrativa con el fin de achicar los gastos corrientes, lo que -en paralelo- redujo sustancialmente los horas extras del personal.

Los resultados del cierre de algunas áreas, parece, no fueron los esperados, y encima las trabajadores vieron reducirse de 60.000 a 42.000 las horas extras entre enero y abril. “Se proyectó un ahorro de recursos para no afectar la masa salarial y finalmente nos encontramos con esta situación”, planteó la gremialista.

En este contexto, los municipales llegaron a la mesa de negociación el jueves pasado con un pedido del 15 por ciento de incremento salarial “basado en la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores, más los índices de inflación y la previsión de hasta cuáles no íbamos a tener un nuevo aumento”. Pero se chocaron con la “situación más que compleja que enfrenta la Municipalidad”, insistió Artaza.

“Conformes no estamos, eh. La plata no le alcanza a nadie. Estamos discutiendo miseria, esa es la realidad, pero no tenemos otras herramientas. La caída de la coparticipación es un problema que se está dando a nivel provincial. Lamentablemente, los municipios no cuentan con recursos extraordinarios”, remarcó.

En este punto, Artaza negó que el incremento salarial de los trabajadores esté atado al porcentaje de aumento de las tasas municipales, de las que dijo que suben de acuerdo con la ordenanza fiscal-impositiva, acorde con la inflación, cosa que no sucede con sus sueldos.

La próxima reunión paritaria está prevista para el mes de octubre. “También podemos pedir antes la reapertura, y habrá que ver, porque precios como los de la carne o los alquileres no están siendo contemplados en el índice de inflación, entonces es muy difícil nuestra situación”.

Un empleado municipal que recién ingresa, sin antigüedad, percibe hoy un salario de 600.000 pesos por 30 horas de trabajo semanales (cinco jornadas de seis horas). La plantilla municipal es actualmente de 1.124 trabajadores. Unos 450 están afiliados al STMM. La renovación de personal sólo se produce ante el caso de jubilaciones.

Y un dato importante: Artaza avisó que el aguinaldo, que en los últimos años se venía pagando antes del Día del Padre, esta vez será abonado con el sueldo de junio “porque no se llega con los recursos para esa fecha”.