Paritaria municipal: 6% de aumento al básico y bonos por $ 400.000

También se aplicará un 50 por ciento de incremento en el plus por presentismo, a partir del acuerdo cerrado entre el Gobierno local y los tres sindicatos que representan a los trabajadores de la comuna.

Respecto de los bonos previstos de aquí a enero, serán tres: el tradicional por el Día del Empleado Municipal, de $ 100.000 y que será abonado el 5 de noviembre; el bono de fln de año, de $ 200.000, a cobrar el 15 de diciembre; y un bono de emergencia de otros $ 100.000 que será depositado en las cuentas de los trabajadores el 19 de enero.

De la discusión salarial surgió además que el aguinaldo de diciembre se pagará el martes 22, y el salario del último mes del año estará depositado el martes 29.

Evangelina Artaza, secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes (STMM), el que nuclea a la mayor cantidad de municipales del distrito, contó que el acuerdo paritario se cerró por unanimidad, luego de una negociación previa “porque el Departamento Ejecutivo llegó a esta instancia con una propuesta que a nosotros no nos cerraba”. No obstante, aclaró que “sabemos el contexto económico que está atravesando la Municipalidad de Mercedes porque lo venimos siguiendo desde nuestra mesa técnica”.

“Un 6 por ciento (de aumento) no es nada para festejar, pero entendiendo la situación económica general y cómo se están definiendo las paritarias en otros distritos, este no deja de ser un buen acuerdo”, analizó la gremialista.

El STMM llegó a la mesa de diálogo con una expectativa de aumento de un 10 por ciento (5 por ciento en otro y otro tanto en noviembre). El Municipio contrapropuso un 6 por ciento a octubre ante el riesgo de no poder pagar los aguinaldos en diciembre. “Al día de hoy no se están pudiendo cubrir los salarios con la coparticipación, como era antes, cuando los sueldos se pagaban con el 60 por ciento de esos ingresos”, detalló Artaza sobre la caída del monto que la Provincia le aporta a las arcas municipales.

La propuesta inicial del Ejecutivo contemplaba, por otro lado, un bono de 80.000 pesos por el Día del Trabajador Municipal, y $ 140.000 en concepto de bono de fin de año, además de un “bono paliativo” en enero. Los municipales querían, en cambio, $ 120.000 por el Día del Municipal y $ 200.000 a fin de año.

En otros aspectos, los trabajadores pedían el reconocimiento del aporte jubilatorio del 16 por ciento a las docentes de los jardines maternales por “agotamiento prematuro”, junto con una bonificación salarial. También la incorporación a planta de dos miembros de cooperativas que trabajan para el Municipio hace casi 25 años, petición que ya fue aceptada por las autoridades.

Asimismo, el STMM pidió un adicional para los choferes que diariamente trasladan los residuos sólidos urbanos al Ceamse “por los kilómetros recorridos”.

Al hablar de este tema, el secretario de Economía municipal, David Valerga, recordó por Radio Meridiano que “desde siempre la política del intendente Ustarroz ha sido tratar de equiparar o incluso superar el incremento de la inflación. Y yendo siempre todo al básico, sin sumas en negro ni nada raro”, dijo.

El aumento salarial acumulado a agosto era del 18 por ciento, con una inflación casi similar en ese período. “Hasta ahí sabíamos que el año lo íbamos a terminar abajo, por eso se hizo esta nueva paritaria. Y el 6 por ciento que estamos otorgando ahora termina completando un aumento del 25,06 por ciento sobre el salario básico”.

No obstante, Valerga ponderó especialmente el incremento de 50.000 pesos en el presentismo, que lleva ese ítem a 150.000 pesos mensuales para los más cumplidores.

Sobre los bonos apuntó que el del Día del Municipal había sido de $ 60.000 en 2025 y ahora subió a $ 100.000. Lo cobraran todos los trabajadores de planta permanente y transitoria y los funcionarios políticos. En total, unas 1.180 personas. En cuanto al bono de fin de año, pasó de 100.000 y 200.000 pesos.

LO QUE VIENE

La próxima discusión paritaria será en marzo de 2027, con la salvedad de que pueda adelantarse si la situación general del país así lo requiere. En cuanto a la ya tradicional celebración por el Día del Trabajador Municipal, no está claro si se realizará esta vez, justamente por la cuestión económica.

“Estamos viendo, porque los gremios nos hacíamos cargo de algunos gastos que hoy no podríamos afrontar. Los últimos dos años, junto con ATE, nosotros les pagamos a los mozos y nos encargamos de la decoración, por ejemplo. La Asociación de Trabajadores Municipales no aportó nada en ese momento y todavía estamos esperando que se nos devuelva ese dinero”, blanqueó la situación Evangelina Artaza.

En la reciente reunión con el Ejecutivo, ATE y la Asociación avisaron que este año no pueden comprometer ningún aporte económico, “y para nosotros, más allá de ser el gremio con más afiliados, hacerlo solos es imposible”, indicó la dirigente sindical. El año pasado, el festejo ya no se hizo, “y el bono de fin de año fue de 100.000 pesos. La verdad es que nos quedó un sabor muy amargo”, admitió Artaza.