Acordaron un 69% de aumento para los trabajadores municipales durante el primer semestre

La suba será en dos tramos: 30% sobre el básico este mes y otro 30% acumulativo con el salario de junio. Desde el 30 de abril no habrá ingresos inferiores a $ 120.000.

Tal como había prometido el intendente Juan Ignacio Ustarroz a fines del año pasado, el viernes último se reanudó la discusión paritaria con los tres gremios que representan a los municipales mercedinos (cuando lo habitual era que se reactivará el diálogo en marzo o abril). Tras una primera reunión en la que se plantearon las posiciones de las partes, volvieron a reunirse este martes y acordaron la recomposición salarial por unanimidad.

El incremento será del 30% sobre el salario básico de febrero (que se cobra el 28 de este mes) y otro 30% acumulativo sobre el de junio, lo que redondea un 69% de suba a lo largo del primer semestre.

Asimismo, se acordó un salario mínimo de $ 100.000 para febrero, lo que implica un incremento del 42,8% respecto de los $ 70.000 que habían sido fijados en diciembre, mientras que a partir de abril el ingreso mínimo para todos los trabajadores municipales será de $ 120.000, con lo que el aumento desde diciembre alcanzará al 71,43%.

A estas sumas deben agregarse el presentismo, que representa unos $ 5.500 pesos mensuales, y las horas extras. Para el 17 de marzo está previsto además que se abone el presentismo anual, un emolumento que viene de la época del intendente Julio César Gioscio, cuya suma rondará los $ 10.000 aproximadamente, según calculó el subsecretario de Hacienda local, David Valerga, en diálogo con Radio Meridiano. Entre 950 y 980 trabajadores municipales estarían en condiciones de percibir ese ingreso extra. Por otra parte, el Municipio abonará este viernes la ayuda escolar de $ 9.606.

“Queremos que haya una recuperación del poder adquisitivo del trabajador municipal. Ya en 2022 recuperamos 5 puntos respecto de la inflación; no es la panacea pero hemos dado un paso importante”, dijo el funcionario, a la vez que agradeció la suba de la coparticipación provincial (por la que la comuna recibirá de $ 18  a 20 millones extra) y a los contribuyentes, que con el pago de sus tasas le permiten al Ejecutivo alcanzar acuerdos salariales como el anunciado hoy.