Paritaria municipal: la diferencia es abismal entre lo que piden los gremios y lo que el Ejecutivo dice poder dar

ATE reclamó un incremento salarial del ciento por ciento y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMM) solicitó un alza del 70 por ciento a partir de este mes. El equipo del intendente Ustarroz sopesa distintas opciones.

“Lo que ellos piden de aumento en un mes es lo que nosotros pensábamos dar en todo el año”, se sinceró el secretario de Economía y Finanzas, David Valerga, al comentar la reunión que representantes gremiales y el Ejecutivo mantuvieron el jueves después del mediodía en el Palacio Municipal.

A pesar de las enormes diferencias, el funcionario valoró la posibilidad de poder sentarse a analizar el tema con quienes tienen el termómetro de la situación social. “En una época -agregó- que no es la estábamos habituados. Porque antes se discutía la paritaria en marzo para pagar en abril, después se adelantó el diálogo a febrero para pagar en marzo; y ahora hubo que empezar en enero”.

Valerga y el flamante secretario de Seguridad, Martín Maresca, fueron los representantes del Ejecutivo en la reunión, que por el otro lado contó con dos enviados del STMM, uno de ATE y uno más de la Asociación de Trabajadores Municipales.

Al abordar el tema en comunicación telefónica con Radio Meridiano, Valerga volvió a hacer un repaso de la evolución de los salarios municipales a lo largo de 2023, año en el que, dijo, “se complicó todo. Tuvimos un balance muy muy ajustado entre lo que se recaudó y lo que se gastó; terminamos ahí”. Con todo, ponderó que, “aun tratándose de un año electoral, no se gastó más de lo normal”. El presupuesto municipal fue de 8.800 millones de pesos, el doble de 2022, “y fuimos muy eficientes en el gasto”, insistió.

Ahora mismo, agregó, “estamos haciendo mucho achique de gastos sin perjudicar los servicios que brindamos, como en la educación, por ejemplo”. La revisión del desembolso de fondos públicos alcanza a las fiestas populares, aunque la realización de los corsos está garantizada.

“Va a haber una cuadra menos de recorrido, no habrá tribunas tubulares, en lugar de un gran escenario vamos a tener una tarima más chica, pero los corsos se hacen”, remarcó el secretario de Economía.

ALGO ESTE MES

En cuanto a la cuestión salarial, el pedido de ATE de llevar los salarios al doble se fundó en la imposibilidad de fijar “un porcentaje exacto debido a la incertidumbre” reinante. El Sindicato, además de una suba de sueldos del 70 por ciento desde enero, pidió que el pago de bonificaciones sea por jornada laboral. En tanto, la Asamblea, como es habitual, escuchó la posición del Ejecutivo para después debatir con sus afiliados y elevar una propuesta.

El lunes próximo a las 13.30 hs tendrá lugar una segunda reunión entre las partes, a la que Valerga cree que podrá acercar una propuesta concreta de aumento salarial para los próximos meses. “Más allá de lo que se discuta y se resuelva, los gremios quieren algo para fines de este mes y les dijimos que se lo vamos a dar“, garantizó.

La intención del Municipio era otorgar este mes una suma fija y recién en febrero (para cobrar en marzo) incorporar un aumento al básico. Ante la negativa inicial de los representantes gremiales, la solución podría ser un mix, porque entiende Valerga que otorgar todo el aumento del básico desde enero termina perjudicando a los trabajadores con los salarios más bajos.

En la actualidad, el salario mínimo de un municipal -por seis horas de trabajo- es de $ 120.000, aunque el ingreso promedio de la plantilla está por encima de los $ 300.000, según el funcionario. La canasta básica para una familia que no alquila, cabe decirlo, supera hoy los $ 500.000.

El Municipio cuenta con 1.140 trabajadores y 50 funcionarios. En los ocho años de la gestión Ustarroz, el personal se incrementó en un 10 por ciento apenas. Eso hizo que para atender las necesidades del distrito, en vez de contratar más personal se les pagaran horas extra a los ya contratados. Ante los cuestionamientos que surgen ahora por el pago de horas extras, Valerga fue tajante: “O pagamos horas extra o tenemos que tomar más gente y la misma torta habrá que dividirla entre más personas. Siempre hemos tratado de que el municipal se lleve un mango más”.

Los salarios municipales se abonan con recursos propios y de la coparticipación que llega por ley. Ante una previsible caída de ambos ingresos, el secretario se mueve con cautela. Prevé un achique de la recaudación por tasas comunales ante el actual contexto de recesión, y calcula asimismo que la coparticipación, que en parte depende de Ingresos Brutos, también va a menguar.

El lunes, el equipo de Ustarroz (quien se encuentra de vacaciones) se sentará ante los gremios con una propuesta salarial acorde a los tiempos que corren, aunque el titular de Economía no cree que de esa reunión vaya a salir un entendimiento definitivo.