A pesar de lo anunciado, no funciona la Línea 57

Por pertenecer a la flota de la empresa Dota, que no adhiere a la medida de fuerza de la UTA, se creía que hoy las unidades de la ex Atlántida iban a circular con normalidad, pero no es así.

Enfrentados a la conduccion del gremio, los referentes sindicales de la línea que llega a Mercedes desde Once y Plaza Italia, con escalas en Moreno y Luján, habían anunciado que no adherían a la “abstención de tareas” iniciada a la medianoche por un reclamo salarial. De hecho, el 57 figuró durante toda la mañana en los medios entre las líneas del AMBA que no se plegaron al paro encubierto, renombrado por los capitostes de la UTA para esquivar una conciliación obligatoria segura del Ministerio de Trabajo.

Fueron los propios pasajeros los que, bien temprano, dieron la voz de alerta a través de las redes sociales: “Acabo de volver de la parada del 57, no hay ningún colectivo en la calle, no están funcionando”; “no andan, vengo de Nine y no pasó ni uno, cualquier cosa dijeron”; “confunden porque en la tele siguen diciendo que el 57 anda normal y no es así”, denunciaban a media mañana los usuario a través de Facebook.

“El 60 y el 57 son las únicas líneas rebeldes de Dota que no salieron”, avisó otro pasajero frecuente. “Anoche a última hora decidieron no trabajar”.

“Dota (grupo empresario) es dueño de varias lineas. Y cada línea tiene sus delegados gremiales. Los trabajadores responden a ellos, no a la patronal. Por lo tanto, en cada linea los trabajadores adhirieron o no de acuerdo a sus delegados. (Así debería ser en un gremio donde la democracia sindical no está muy presente que digamos)”, comentó alguien que evidentemente conoce de cerca el manejo interno del sector.

Algún otro usuario arriesgó, ya avanzado el día, que el cambio de actitud de los choferes ante la medida de fuerza pude deberse a que algunas unidades de Dota (de otras líneas, no del 57) fueron apedreadas durante la noche, cuando se aprestaban a iniciar el servicio.

Un aviso de la empresa Dota intervenido por los trabajadores y publicado en redes sociales.