Se mantienen en estado de alerta y movilización tras haber firmado un acta acuerdo con el Ejecutivo para recibir un incremento del 10 por ciento al salario básico para este mes y el otro tanto en agosto.
Evangelina Artaza, referente del Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes (STMM), recordó que la propuesta inicial del Municipio había sido de un 7 por ciento mensual de julio a septiembre, pero fue rechazada. Recibieron entonces una segunda oferta, del 10 por ciento en julio y en agosto (acumulativo), que también recibió el rechazo del 95 por ciento de los trabajadores. Sin embargo, el acuerdo se firmó, aunque en disconformidad.
“Nos pasa que los trabajadores no van a ver el aumento en julio porque tenemos una suma a cuenta de paritarias en la categoría inicial ($ 163.000 de básico). Es decir que los $ 16.334 pesos sin descuentos que recibirán de aumento van a salir de la suma a cuenta de paritarias. Si a eso le sumamos los descuentos, el trabajador va a terminar cobrando menos que antes“, planteó.
El STMM espera ahora que el Ministerio de Trabajo lo convoque a una audiencia “y que el intendente nos devuelva un poquito de todo lo que las y los trabajadores le brindamos a la comunidad”. El pedido inicial del Sindicato era de un aumento del 60 por ciento al básico desde este mes.
“Obviamente, nosotros sabemos que hay una crisis macroeconómica, no somos ajenos a eso. Por eso hablamos tanto del cuidado de los recursos. Al día de hoy, cobramos casi tres masas salariales en horas extra, pero no son para todos. Entonces la disparidad de sueldos es muy grande. Y nosotros tenemos que bregar por las 1.200 familias que tenemos detrás”, señaló la dirigente gremial.
“La intención no es ir a una medida de acción directa, pero de no llegar a un acuerdo la habrá”, avisó Artaza. ¿Irían a un paro?, le preguntaron. “Sí, exactamente”.

A diferencia de otros tiempos, los frentistas no han tenido que pagar un peso para poder contar con esta mejora en las calles del barrio Esperanza.
“Venimos aumentando por encima de la inflación vigente y proyectada a septiembre”, dijo Ustarroz. “Estamos de la media hacia arriba respecto de la paritaria cerrada en otros municipios. Aunque, claro, entiendo que todos los reclamos son justos”.
En otro orden y respecto de la familia que sufrió el incendio de su vivienda durante el fin de semana en Agote, Jorgelina Silva agradeció que “no hubo que lamentar daños físicos sobre las personas”. Un equipo compuesto por arquitectas, personal de las Secretarías de Niñez y de Desarrollo Social trabaja en estrategias para ayudar al grupo famliar, “que arrastra una situación bastante compleja y larga”, dijo. “Estamos trabajando en eso”. La familia afectada se compone de una madre con tres chicos de corta edad, la abuela materna de los niños, y el padre, que alterna su estancia entre ese y otros lugares.
Carolina contó que durante mucho tiempo se acercó al Hospital a dejar “una flor en silencio. Hasta que por casualidad, estando acá un día tuve la oportunidad de hablar con alguien y contarle de mi parentesco con Dubarry”. Desde entonces comenzaron a invitarla a los festejos. El año pasado, la sobrina bisnieta del fundador trajo consigo una placa de parte de toda la descendencia del farmacéutico.
Del acto desarrollado en un pasillo interno del Hospital (el año pasado el aniversario se recordó al aire libre) también participó el actual director, el cirujano Walter Crema.



Otra cuestión a atender son las distintas modalidades de contratación (cooperativa o monotribo), que aportan a la Anses aun cuando se trata de la labor de trabajadores municipales. Por otro lado, en algunas zonas se paga insalubridad cuando las áreas no han sido declaradas como tales, mientras que en otras zonas eso no se reconoce. “Son prácticas que vienen desde hace muchos años y no son legales, entonces hay que reparar lo que está mal para que los trabajadores tengan una jubilación digna”, resumió la dirigente gremial.